北京郵電大學誠邀海內外優秀人才加盟
北京郵電大學誠邀海內外優秀人才加盟，為您提供事業編制、博士招生資格，以及有競爭力的薪酬、科研啟動費等，并協助解決落戶，歡迎垂詢！
有意者可依據自身研究方向，在頁面最后的學院介紹中選擇意向學院，并向相應郵箱投遞簡歷。
一、學校簡介
北京郵電大學是教育部直屬、工業和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點大學，是“985優勢學科創新平臺”項目重點建設高校，是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理協調發展的多科性、研究型大學，是我國信息科技人才的重要培養基地。2017年，“信息網絡科學與技術學科群”和“計算機科學與網絡安全學科群”兩個學科群進入一流學科建設行列。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立德樹人根本任務，扎根中國大地辦好中國特色社會主義大學。學校始終肩負“傳郵萬里 國脈所系”的家國情懷。自1955年建校以來，經過60多年的建設與發展，學校全日制教育已經形成了信息背景濃郁、專業特色鮮明、學科優勢突出的辦學格局。學校現設有信息與通信工程學院、電子工程學院、計算機學院（國家示范性軟件學院）、網絡空間安全學院、人工智能學院、現代郵政學院（自動化學院）、經濟管理學院、理學院、人文學院、數字媒體與設計藝術學院、馬克思主義學院、國際學院、網絡教育學院（繼續教育學院）、體育部等14個教學單位，并設有研究生院。學校信息與通信工程、計算機科學與技術以及電子科學與技術三個一級學科在教育部第四輪學科評估中被評為A類學科，其中信息與通信工程取得了A+的優異成績。
學校現有海淀校區、昌平校區。全日制本、碩、博學生及留學生27000余名，正式注冊的非全日制學生56000余名。
北京郵電大學聚焦國家重大戰略需求，以網絡強國戰略目標為導向，遵循高等教育辦學規律，實施質量立校戰略、特色名校戰略、科技興校戰略、人才強校戰略、開放辦校戰略、文化鑄校戰略、依法治校戰略、和諧榮校戰略，以高質量黨建引領學校高質量發展，牢固樹立事業型思維，不斷推進學校教育事業綜合改革。在全體師生的共同努力下，學校的改革與發展進入了一個新的階段。
二、招聘類型
鸭脖官网APP的新聘教師分為引進人才和普通序列專任教師兩類，均為事業編制崗位。
引進人才包括杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才四個層次。普通序列專任教師依照應聘者情況確定具體崗位。
（一）杰出人才，一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或“圖靈獎”等國際權威獎項獲得者等，年齡一般在65歲以下。
（二）領軍人才，一般在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業受聘正教授或擔任相當職務，從事自然科學、工程技術、經濟金融、管理、人文等領域的研究工作，具備世界一流的研究水平。具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡一般在55歲以下。
（三）拔尖人才，一般為鸭脖官网APP學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家。勝任本科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。年齡一般在45歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至50歲）。
（四）優秀人才，在相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的中青年人才，按照學術水平分為A類、B類和C類。
A類崗位（特聘研究員），要求具備沖擊領軍人才層次的實力，年齡一般在40歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至45歲）。
B類崗位（特聘副研究員），要求具備沖擊拔尖人才層次的實力，年齡一般在35歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至40歲）。
C類崗位（助理教授），主要針對國內外著名高校畢業的優秀應屆博士（博士后），要求具備沖擊各人才層次的潛力，年齡一般在30歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至32歲）。
（五）青年骨干教師。主要面向人文學院、馬克思主義學院、數字媒體與設計藝術學院、網絡教育學院、體育部等部分學院招聘優秀青年骨干教師，相關標準請咨詢對應學院聯系人。
三、相關待遇及支持條件
學校對于通過人才引進入校工作的教師實行年薪制，各層次人才的基礎年薪對應于完成基本崗位任務，在完成基本崗位職責基礎上，學校鼓勵引進人才圍繞“雙一流”建設做出更多貢獻，根據工作績效可獲得相應績效年薪。針對青年骨干教師，學校按照聘任崗位級別提供有競爭力的薪酬待遇。
（一）杰出人才
薪酬待遇一事一議，在住房、工作團隊、科研用房等方面全力支持。
（二）領軍人才
1. 聘期：服務期不低于十年，首聘期4年。
2. 崗位：領軍人才教授，博士生導師。
3. 薪酬待遇：提供有競爭力的基礎年薪及績效年薪，提供有競爭力的科研啟動費，視情況提供安家費及學校高層次人才住房購買資格（需符合國家和北京市購房相關政策）。
4. 工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施，配備科研助手。
（三）拔尖人才
1. 聘期：服務期不低于十年，首聘期4年。
2. 崗位：拔尖人才教授，博士生導師。
3. 薪酬待遇：提供有競爭力的基礎年薪及績效年薪，提供有競爭力的科研啟動費，視情況提供安家費及學校高層次人才住房購買資格（需符合國家和北京市購房相關政策）。
4. 工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
（四）優秀人才
優秀人才根據申請人的學術水平分為A類、B類和C類，待遇及支持條件分別如下：
1.A類：
（1）聘期：4年。
（2）崗位：特聘研究員，博士生導師。
（3）薪酬待遇：提供有競爭力的基礎年薪及績效年薪，提供有競爭力的科研啟動費，提供住房補貼。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
2.B類
（1）聘期：4年。
（2）崗位：特聘副研究員，博士生導師。
（3）薪酬待遇：提供有競爭力的基礎年薪及績效年薪，提供有競爭力的科研啟動費，提供住房補貼。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
3.C類
（1）聘期：3年一個聘期，考核合格可續聘，不超過兩個聘期。
（2）崗位：助理教授。
（3）薪酬待遇：提供有競爭力的基礎年薪及績效年薪，提供有競爭力的科研啟動費，提供住房補貼。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
另外，對于各類引進人才，學校根據國家相關政策和引進人才的實際情況，協助解決引進人才及配偶、子女的進京戶口問題，優先推薦引進人才子女入讀鸭脖官网APP附屬學校。
四、聯系方式
有意者可通過電子郵件、電話等方式與各相關學院（見附表）及北京郵電大學人才辦聯系并遞交應聘材料。應聘材料一般包括崗位申請表（見附件）、個人詳細簡歷及其他能體現個人學術成果的材料。
政策咨詢：人事處人才與專家工作辦公室
聯系人：董老師、周老師
聯系電話：+86-10-62282196
電子郵件：rcyj@tobiasstucco.com
北京郵電大學 人事處
2021年9月
